Pay-What-You-Value

Model Pay-What-You-Value opiera się na prostym założeniu: najlepszą miarą wartości szkolenia jest realna satysfakcja uczestników. Zamiast płacić „w ciemno”, najpierw bierzesz udział w warsztacie, a dopiero potem decydujesz o wysokości opłaty — proporcjonalnie do wartości, jaką faktycznie otrzymałeś.

Pełna motywacja po stronie prowadzącego

W tradycyjnym modelu opłata jest znana z góry. W modelu Pay-What-You-Value moje wynagrodzenie zależy bezpośrednio od oceny uczestników. Oznacza to maksymalną motywację do: • pracy na realnych case’ach biznesowych, • przekazywania praktycznej, użytecznej wiedzy, • utrzymania wysokiej dynamiki warsztatu, • odpowiadania na rzeczywiste wyzwania uczestników. Twoja satysfakcja ma bezpośrednie przełożenie na moje wynagrodzenie.

Pełne bezpieczeństwo po stronie uczestnika

Zapisując się na szkolenie: • nie ponosisz ryzyka niedopasowania poziomu, • nie płacisz za samą obietnicę marketingową, • sam decydujesz o ostatecznej wartości szkolenia. To uczciwy i transparentny model współpracy.

Model oparty na zaufaniu i długofalowych relacjach

Pay-What-You-Value to podejście stosowane tam, gdzie kluczowe znaczenie ma jakość oraz relacja z uczestnikami. Celem programu nie jest jednorazowa sprzedaż, lecz budowanie długoterminowej wartości dla społeczności finansistów i controllerów.

Dlaczego uczestnicy oceniają rzetelnie?

Doświadczenia rynkowe pokazują, że profesjonaliści — szczególnie z obszaru finansów — podchodzą do oceny bardzo odpowiedzialnie. Model działa najlepiej w środowisku: • świadomych uczestników, • praktyków biznesu, • osób pracujących na co dzień z liczbami i wartością. I właśnie do takiej grupy skierowany jest ten program.